Las bonificaciones para contratar siendo autónomo son ayudas que da la Seguridad Social a aquellos trabajadores dados de alta en el Régimen General de Autónomos que contratan a otros trabajadores. Sigue leyendo para comprobar si puedes acogerte a este tipo de bonificaciones y aliviar así la carga impositiva que caracteriza el régimen de autónomos.
¿Qué son las bonificaciones para contratar siendo autónomo?
El tipo de ayudas que ofrece la Seguridad Social para la contratación abarca un abanico muy amplio. La mayoría de ellas consisten en bonificaciones de las cuotas de Seguridad Social que corresponde pagar a las empresas; o, en este caso, a los autónomos que contratan a terceros. Se aplican, sobre todo, cuando esos terceros se encuentran en situación de desempleo antes de ser contratados.
La casuística para la concesión de este tipo de bonificaciones es amplísima y a efectos prácticos muy pocas de ellas se conceden. Por tanto, nuestra recomendación es que le pidas a tu asesor información detallada sobre tu caso concreto.
De todos modos, este es un resumen de las bonificaciones para contratar siendo autónomo que están en vigor en 2018.
Bonificaciones para contratar siendo autónomo si el contrato que se firma es indefinido
Puedes beneficiarte de bonificaciones a la contratación si firmas un contrato indefinido con:
- Personas desempleadas de hasta 30 años con contrato de fomento de emprendedores.
- 1.000 € el primer año
- 1.100 € el segundo
- 1.200 € el tercero
Estas cantidades serán de 100 € más si contratas a mujeres y tu actividad cae dentro de un sector en el que las mujeres están subrepresentadas.
- Personas desempleadas mayores de 45 años con contrato de fomento de emprendedores:
- 1.300 € anuales durante 3 años
- 1.500 € en el caso de mujeres, de nuevo en el caso de que el contrato se firme en un sector con baja representación femenina. La bonificación por contratar mujeres de más de 45 años es por tanto superior en 200 € a la de contratar hombres.
- Personas con discapacidad: La bonificación varía entre los 4.500 y 6.300 €/año. Esta variación depende del género, de la edad y del grado de discapacidad. Si la contratación se realiza a través de un centro especial de empleo, las bonificaciones por contratar siendo autónomo son del 100% de todas las cuotas empresariales.
- Personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil: 300 €/mes durante 6 meses, hasta un total de 1.800 euros
- Personas en situación de exclusión social: 600 €/año durante 4 años
- Víctimas de la violencia de género: 1500 €/año durante 4 años
- Víctimas del terrorismo: 1.500 €/año durante 4 años
- Familiares de hasta segundo grado de consanguinidad: 100% de la cuota empresarial
Bonificaciones para contratar siendo autónomo si el contrato que se firma es temporal
- Jóvenes desempleados inscritos en el paro (en la oficina de Empleo), contratados para la formación y el aprendizaje: La reducción puede ser del 100% o del 75% de las cuotas empresariales de la Seguridad Social
- Personas con discapacidad: Igual que en el caso de los contratos indefinidos, las bonificaciones varían. En este caso entre 3.500 y 5.300 €. La variación se debe a las mismas causas: género, edad y grado de discapacidad.
- Trabajadores en situación de exclusión social:500 €/año mientras el contrato esté vigente.
- Víctimas de la violencia de género o doméstica: 600 €/año mientras el contrato esté vigente.
- Víctimas del terrorismo: 600 €/año mientras el contrato esté vigente.
- Contratos de interinidad para sustituir a trabajadores en diversas situaciones. La mayoría de estas situaciones hacen referencia a temas de conciliación familiar o a violencia de género. Las bonificaciones para contratar siendo autónomo en este caso son del 100% de las cuotas empresariales del trabajador sustituido y del sustituto.
- Contratos de interinidad con discapacitados para sustituir a trabajadores discapacitados: 100 % de la cuota empresarial por contingencias comunes mientras dure la sustitución
Bonificaciones para contratar siendo autónomo si el contrato que se firma es una transformación de contrato temporal en indefinido
- Contratos de prácticas, relevo o sustitución en empresas de menos de 50 trabajadores:
- 500 €/año para hombres
- 700 €/año para mujeres
En ambos casos, durante 3 años.
- Contratos para la formación y el aprendizaje celebrados con anterioridad a la entrada en vigor del decreto 10/2011 :
- 1.500 €/año para hombres
- 1.800 €/año para mujeres
En ambos casos, durante 3 años.
- Personas discapacitadas: las bonificaciones se concederán del mismo modo que si se firmase un contrato indefinido desde cero.
Bonificaciones que se han suprimido y ya no están vigentes en 2018
Aunque las novedades referidas a la contratación por autónomos son en general beneficiosas, también se han suprimido algunas bonificaciones que antes podían solicitarse pero ya no están vigentes. Son las siguientes:
- Contratación genérica de mujeres, excepto víctimas de violencia de género o las contempladas en el contrato de fomento de emprendedores
- Personas desempleadas mayores de 45 años, excepto mediante el contrato de emprendedores
- Conversión de trabajadores temporales en indefinidos, con la excepción de determinados colectivos
- Beneficiarios de prestaciones de desempleo y personas desempleadas con responsabilidades familiares
- Mayores de 60 años
Vemos pues que lo que la legislación ha hecho ha sido especificar y acotar los supuestos en los que se aplica la contratación.
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